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Was wir bieten
Die Angebote der Personalentwicklung richten sich an alle Zielgruppen bei DESY – an Beschäftigte aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung, die bei DESY vielfältig und international zusammengesetzt sind. Wir beraten gerne und vertraulich zu individuellen Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten, die die Ziele von DESY als Organisation unterstützen. Talente und Fähigkeiten bei DESY sollen sich entfalten können.
Angebote der Personalentwicklung
Die Personalentwicklung hat zum Ziel Karrierepfade zu entwickeln sowie die Beschäftigten in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu fördern. Für die unterschiedlichen Beschäftigtengruppen gibt es verschiedene Förder- und Unterstützungsangebote. So werden Postdocs beispielsweise durch das Career Center COAST mit individueller Karriereberatung sowie gezielten Vernetzungs- und Fortbildungsangeboten in ihrer Karriereentwicklung gefördert.
Die Personalentwicklung bietet Führungskräften z.B. spezifische Angebote wie Netzwerkveranstaltungen und Kollegiale Beratung an. Zukünftige, mobil hybride Arbeitsformen gestalten wir für alle Beschäftigten mit. Neue Beschäftigte begrüßen wir durch einen Welcome Day und unterstützen ein gutes Ankommen im Institut.
Weiterhin koordinieren wir die bei DESY verpflichtenden Jahresgespräche, die einen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen über die Zusammenarbeit stärken.
Ein Baustein der Personalentwicklung ist unser internes Fortbildungsangebot. Dazu gibt es ein breites Angebot für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter:innen, die der beruflichen, aber auch der persönlichen Entwicklung dienen sollen. Neben Trainings und Workshops aus den Bereichen Sozial-, Kommunikations- und Methodenkompetenz werden auch Sprach- und Bewegungskurse angeboten. Die Fortbildungsabteilung bietet dabei zunehmend Seminare auf Deutsch als auch auf Englisch an, um der internationalen Belegschaft bei DESY gerecht zu werden.
Die Themen Gleichstellung, Diversität & Inklusion werden bei DESY praktisch gelebt und sind eine zentrale Basis für die Arbeit der Personalentwicklung.
