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Mentoring für Frauen in den Naturwissenschaften
Das 2015 gestartete Mentoringprogramm Campus-Bahrenfeld dient der Stärkung des gleichstellungspolitischen Profils des Standorts und der Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses in der Wissenschaft für max. 15 weibliche Postdocs und Doktorandinnen der zur Zeit beteiligten Einrichtungen PIER, DESY und UHH. Letztere Einrichtung vertreten durch die MIN-Fakultät und die angesiedelten Forschungsverbünde CUI, SFB 676 und SFB 925.
Nach einer Pilotphase von einem Jahr soll das Programm nun in eine 2. Phase der Konsolidierung übergehen, die zunächst drei Durchgänge umfassen soll.
Alle Informationen finden Sie auf der Seite: http://mentoring.desy.de
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DESY beteiligt sich an den Helmholtz-Mentoring-Programmen für Chancengleichheit.
Die Helmholtz-Gemeinschaft nutzt innovative Ansätze, um Männer und Frauen in allen Altersgruppen zu fördern, die eine wissenschaftliche Karriere verfolgen. Eines der wichtigsten Elemente bei der Erreichung dieses Ziel ist die Förderung von Frauen auf Executive-Level-Positionen.
Die Programme "Frauen in Führung" und die "Führungsakademie" zur Adressierung unterschiedlicher Zielgruppen sind Teil dieser Strategie. Alle Information finden Sie auf der Helmholtz-Seite (siehe Kasten).
