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DESY setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein und fördert entsprechende Maßnahmen. So gibt es bei DESY familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielsweise Teilzeit- und Telearbeit. Außerdem bietet DESY seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Familienservice an, der mit Beratung und der Vermittlung von Kontakten weiterhilft, wenn es um Kinderbetreuung, die Unterstützung von Senioren, Hilfe im Haushalt oder Tierpflege geht. Ein zweisprachiger Kindergarten sowie ein Eltern-Kind-Büro komplettieren das DESY-Angebot für Familien auf dem Hamburger Campus. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine wesentliche Voraussetzung für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. DESY strebt diese Chancengleichheit an. Nicht zuletzt ist Familienfreundlichkeit auch ein Attraktivitätsfaktor und kann entscheidend für die Wahl eines Arbeitgebers sein.
