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Diversität & Inklusion
Diversität & Inklusion
Was wir tun, um Vielfalt zu fördern.
Um einen wertschätzenden und antidiskriminierenden Austausch zu unterstützen, stehen verschiedene Instrumente und Angebote für DESYaner*innen bereit:
• Interessensvertretungen, wie die Gleichstellungsbeauftragte und
Schwerbehindertenvertretung
• Veranstaltungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Thema
Diversität & Inklusion
• Melde- und Beratungsstellen im Falle von Diskriminierung
• Netzwerke und Austauschmöglichkeiten für Mitarbeitende, wie
z.B. den Diversity Roundtable
• Schwerpunktprojekt READY mit sechs Arbeitspaketen zu
diversitätssensibler Personalgewinnung, um unbewussten
Verzerrungen und Diskriminierungen entgegenzuwirken (z.B.
Erprobung anonymisierter Bewerbungsverfahren und Entwicklung
von Leitfäden sowie Schulungen für das Auswahlverfahren)
• Diversitätsumfrage zur Chancengerechtigkeit und Teilhabe bei
DESY
• Commitment des Direktoriums durch Einsatz für gelebte Diversität,
Gleichstellung und Inklusion bei DESY
