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Um einen wertschätzenden und antidiskriminierenden Austausch zu unterstützen, stehen verschiedene Instrumente und Angebote für DESYaner*innen bereit:
•Interessensvertretungen, wie die Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung
•Veranstaltungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Thema Diversität & Inklusion
•Melde- und Beratungsstellen im Falle von Diskriminierung
•Netzwerke und Austauschmöglichkeiten für Mitarbeitende
•Schwerpunktprojekt zu diversitätssensiblen Personalgewinnung
•Mitsprechen: Diversitätsumfrage zur Chancengerechtigkeit und Teilhabe bei DESY
•Commitment des Direktoriums: Einsatz für gelebte Diversität, Gleichstellung und Inklusion bei DESY
Kontaktpersonen für Diversity & Inclusion
Anne Freese (Koordinatorin für Diversität & Inklusion, DESY Hamburg)
+49 40 8998 4417
diversity.hamburg@desy.de
Franziska Westerfeld (Koordinatorin READY-Projekt)
+49 40 8998 44226
franziska.westerfeld@desy.de
