Gleichstellung

Wie wir Chancengerechtigkeit herstellen.

DESY möchte bestehende Benachteiligungen, die überwiegend Frauen betreffen, abbauen. Frauen sollen unabhängig von ihrem Geschlecht effektiv beruflich gefördert und ihre Zugangs- und Aufstiegschancen verbessert werden. Das Streben nach Gleichstellung kommt allen Beschäftigten zugute. Chancengleichheit und Gleichstellung sind eine gemeinsame Aufgabe, bei der alle Verantwortung tragen. Ziel ist es, Potenziale gleichermaßen zu fördern.

Personen und Instrumente, die unterstützen:

      •   Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterin
      •   Vertrauensfrauen am Standort Zeuthen
      •   Frauenvertretung
      •   Fachfrauen in Bewerbungsverfahren
      •   DESY-Gleichstellungsplan
      •   Veranstaltungen und Trainings zur Gendersensibilisierung