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Qualität und Weiterbildung
DESY als Arbeitgeber
Qualität und Weiterbildung
Wissen zu teilen und zu vertiefen ist nicht nur in der DESY-Forschung ein Kernthema. DESY bietet Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die Qualität der Prozesse zum Wissens-Austausch sowie zur Zusammenarbeit prägt das Arbeitsumfeld maßgeblich. DESY investiert in die Optimierung von Arbeitsabläufen, stellt Wissen bereit und bietet den Mitarbeitenden Anschluss an professionelle Netzwerke und Arbeitsgruppen.
Angebote für DESY-Mitarbeitende
Quality Assurance Programm
Qualitätsmanagement im Forschungsbereich Beschleuniger (M)
Das Quality Assurance Programm des M-Bereichs wurde 2019 von der M-Bereichsleitung initiiert. Dabei soll langfristig ein Qualitätssicherungssystem etabliert werden, bei dem Management von Prozessen und Wissen, sowie die Steigerung/Stabilisierung der Verfügbarkeit der Beschleunigeranlagen im Vordergrund stehen.
Personalentwicklung
Fortbildung der DESY-Personalentwicklung (PE)
Die Personalentwicklung unterstützt alle Beschäftigten bei DESY in ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung zur Entfaltung ihrer Talente.
Personalentwicklung bei DESY ist divers, fördert Chancengleichheit und optimiert Arbeitskontexte. Unsere Konzepte sind an zentralen Strategien ausgerichtet wie „DESY 2030“ oder zur Digitalisierung.
