Diversity Day 2026 bei DESY

Was braucht es, damit Teilhabe selbstverständlich wird? Mit diesen Fragen beschäftigte sich der Diversity Day 2026 – am 19. Mai – bei DESY. Unter dem Motto „Meet the Unknown – Barrieren erkennen und Perspektiven erweitern“ standen in diesem Jahr körperliche und geistige Fähigkeiten im Mittelpunkt — darunter Behinderung, chronische und Autoimmunerkrankungen sowie Neurodiversität.

Rund 80 Mitarbeitende verfolgten die digitale Keynote „Inklusion beginnt mit Dir“ von Nadine Schönwald, zusätzlich gab es Public Viewings in Hamburg und Zeuthen. Die Expertin für inklusive Führung sprach über sichtbare und unsichtbare Barrieren im Berufsleben, verbreitete Fehlannahmen über Behinderung und darüber, wie ein inklusiveres Arbeitsumfeld konkret entstehen kann.

Dabei ging es immer wieder um praktische Fragen aus dem Arbeitsalltag: Wie unterschiedlich erleben Menschen denselben Arbeitsplatz? Welche Hürden bleiben oft unbemerkt? Und wie können Teams offener und inklusiver zusammenarbeiten?

Beim anschließenden Online-Erfahrungsaustausch kamen Mitarbeitende zu den Themen Barrieren, chronische Erkrankungen, Behinderung und Neurodiversität am Arbeitsplatz miteinander ins Gespräch. Im Mittelpunkt standen persönliche Perspektiven ebenso wie mögliche Maßnahmen und Tools für mehr Inklusion im Arbeitsalltag.

Den Abschluss des Diversity Days bildete die Filmvorführung „Als wäre es leicht“. Der Film erzählt die Geschichte einer gehörlosen Fotografin und eines blinden Stadionkommentators und zeigt, wie Nähe, Kommunikation und Verständnis jenseits gewohnter Perspektiven entstehen können.

Mit dem Diversity Day beteiligte sich DESY erneut am bundesweiten Aktionstag der Charta der Vielfalt. Gerade in einem internationalen Forschungsumfeld spielen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven eine wichtige Rolle — nicht nur für ein gutes Miteinander, sondern auch für kreative und erfolgreiche Wissenschaft.